Google Android - это несложно

К нам в мастерскую скоро выходят два новых сотрудника. Раньше инструктаж проводил начальник участка, но он уволился, а я занимаюсь кадровыми документами и не уверена, что могу сама всё организовать правильно. Не хочется в первый же месяц получить замечания из-за бумаг или пропустить обязательное обучение. Как на небольших предприятиях решается этот вопрос?

Я бы обратилась в НСС Консалт https://ohranatrud.ru/ , они занимаются охраной труда на предприятиях: помогают определить, какое обучение нужно сотрудникам, проводят его и готовят необходимые документы. Для мастерской это удобнее, чем самой разбираться в требованиях и собирать всё по разным источникам. Заодно можно уточнить, что нужно именно для ваших работ и должностей.